Обучение по охране труда | ЧОУ ДПО "Центр"

Обучение по охране труда

ЧОУ ДПО «Центр» приглашает работников и руководителей предприятий пройти обучение по охране труда. Полученные знания помогут в организации безопасного производства и соблюдении законодательных требований. Обучение по охране труда является обязательным для сотрудников всех предприятий (ст. 225 действующего ТК РФ). По итогам прохождения курсов длительностью 40 академических часов вы получите подтверждающий документ установленного образца, который может быть предъявлен трудовой инспекции в случае проверки.

ЧОУ ДПО «Центр» внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным номером №805 от 14.12.2010 г.

Программы учебного центра преподаются опытными педагогами, обучающие материалы составлены на базе актуальных законодательных требований и существующей отечественной практики. В ходе занятий вы получите исчерпывающие знания в выбранной области и всегда сможете задать интересующие вопросы руководителю направления. Учебный центр оснащен всей необходимой материальной базой для организации эффективного образовательного процесса.

Программа обучения по охране труда

Подготовка специалистов организации направлена на повышение безопасности актуальных производственных процессов. Специалисты, прошедшие курсы по охране труда, могут снизить риск травматизма во время работы. Российское законодательство обязывает руководящий состав проводить инструктажи и стажировки в данном направлении. Все работники непременно должны периодически проходить обучение и регулярную проверку знаний в области охраны труда. Об этом прямо сказано в статьях 225 и 212 ТК РФ.

Программа курса по охране труда освещает следующие вопросы и темы:

  • основы трудового права;
  • организация системы по охране труда;
  • госконтроль за соблюдением требований Минтруда на предприятиях;
  • необходимые условия для организации рабочих мест;
  • электрическая и пожарная безопасность;
  • порядок выплат компенсаций в случае получения травм;
  • оказание первой помощи и медицинское обеспечение;
  • организация обучения охране труда линейных работников в рамках одного предприятия.

Данные аспекты составляют минимальный набор знаний, необходимых для профилактики заболеваемости и травматизма на производстве. Порядок обучения на курсах по охране труда строго регламентирован. Перечень минимальных требований изложен в Постановлении Минобразования и Минтруда №1/29.

Контроль соблюдения требований охраны труда

Согласно нормам действующего законодательства обучение руководителей и работников является обязательным условием для всех организаций, вне зависимости от их специализации. Неважно, работают ли на предприятии инженеры, строители или торговые представители ― инструктаж должен проводиться для всех без исключения.

Контроль за выполнением законных требований осуществляет трудовая инспекция (ГИТ) и подведомственные ей органы федерального и регионального значения. Для обеспечения безопасности и нормальных условий труда на предприятиях надзорные структуры выполняют следующий ряд важных функций:

  1. Контроль за соблюдением действующих законов и подзаконных актов;
  2. Защита прав работников и специалистов разного уровня;
  3. Разработка предложений по улучшению действующего законодательства.

Для решения поставленных задач сотрудники ГИТ могут беспрепятственно проникать на предприятия (при условии наличия должностного удостоверения) и запрашивать документы, относящиеся к комплексу по охране труда. Такие проверки могут быть плановыми и внезапными. Последние осуществляются в случае получения жалоб или сообщений от общественных организаций или от самих работников. При обнаружении нарушений трудовая инспекция вынесет постановление о необходимости их устранения или назначит штраф в размере до 200 тыс. рублей.

Организация обучения по охране труда

В законодательных и нормативных актах установлена определенная периодичность проведения инструктажей, а также проверки знаний. Обучение работников и руководителей в обязательном порядке осуществляется по факту приема в штат. Для этого есть 30 календарных дней. Далее обучение проводится один раз в три года или по мере необходимости. Без проведения инструктажа и ознакомления со списком должностных обязанностей работники и руководители не могут осуществлять самостоятельную деятельность на предприятии.

Есть ряд случаев, при которых необходимо проведение внепланового обучения.

  1. Изменение действующих законодательных актов, нормативов, подзаконных документов в сфере охраны трудовой деятельности;
  2. Ввод в постоянную или временную эксплуатацию нового оборудования;
  3. Изменение технологий, применяемых в производственном процессе;
  4. Требование государственной трудовой инспекции;
  5. Возникновение аварийных ситуаций;
  6. Перевод работника на новую должность, подразумевающую наличие дополнительных знаний;
  7. Возвращение к трудовой деятельности после длительного перерыва (больше 1 года).

Для подтверждения того, что сотрудники прошли обучение, в ГИТ достаточно предъявить соответствующий документ от имени учебного центра и свидетельство, доказывающее, что у образовательного учреждения есть соответствующая аккредитация. Все эти бумаги вы сможете оформить в ЧОУ ДПО «Центр». Очередная проверка ранее полученных знаний фиксируется с помощью специального протокола. Сотрудники, занимающие должность специалиста по охране труда дополнительно могут получить удостоверение о повышении квалификации или диплом установленного образца.